Transparência no trabalho

Fonte: Revista Você S/A – Agosto de 2012

A excelência no trabalho tem sido um objetivo buscado pelas organizações tanto em seus processos quanto nas relações desenvolvidas nela. Atualmente, fala-se em transparência, no sentido de comunicação e atitudes ligadas ao contexto de trabalho, que estão envolvidas nesse processo de excelência. Ao falar em transparência nos remetemos ao que concerne à ética, a atitudes ligadas ao bom-senso e coerência tanto nas relações desenvolvidas, quanto nas atividades propostas pela organização.

Ser “transparente” no contexto organizacional poderá ter um significado ligado a um diálogo aberto e franco entre todos, saber trabalhar em conformidade com a proposta da organização e comunicar-se de uma forma efetiva, para que todos compreendam o que está sendo transmitido. Ser transparente poderá trazer transformações positivas, não só para a organização, mas para o próprio desenvolvimento profissional e pessoal.